【社労士監修】退職勧奨は会社都合退職が原則！社労士が解説する法的リスク回避策と正しい手続き | コントリ ｜ ご縁でつながる経営者インタビューメディア
「人員整理が必要だが、退職勧奨を会社都合にすべきか自己都合にすべきか悩んでいる」 このような課題を抱える経営者
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【社労士監修】試用期間延長は違法？適法？｜経営者のための実務対応と法的リスク回避のすべて | コントリ ｜ ご縁でつながる経営者インタビューメディア
「この社員、もう少し様子を見たいけど、試用期間の延長って法的に問題ないのだろうか？」 中小企業の経営者なら、こ
【社労士監修】就業規則の届出を徹底解説：人事部がなくても経営者ができる実践ステップ | コントリ ｜ ご縁でつながる経営者インタビューメディア
「就業規則を作ったけど、届出がまだで...」「法改正に対応して就業規則を変更したいけど、手続きが分からない」
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